Milenijalci, rođeni između 1981. i 1996., donose jedinstvene perspektive i vrijednosti na radno mjesto, žive svoju najbolju životnu dob i spremni su da pomjeraju granice. Da bismo to dobili od njih postoji nekoliko preduslova odnosno onoga što je njima važno:

Kao i ostale generacije na poslu vole da rade smislene zadatke i poslove i da vide kako taj njihov rad doprinosi i stvara novu vrijednost u organizaciji i društvu.

Od velike važnosti su im surađujuća radna okruženja i otvorena komunikacija, nadalje vrlo su fleksibilni na promjene i brzo ih usvajaju, posebno nove tehnologije, zapravo su oni prva generacija koja je odrasla uz tehnologiju i vrlo lako nadograđuju svoja već postojeća znanja.

Pored ovoga, Milenijalci su preteća generacija koja prihvata i stvara raznolikosti na radnom mjestu i osvještavaju važnost društvene odgovornosti.

Također su prva generacija koja osvještava važnost ravnoteže između poslovnog i privatnog života kao i važnost fleksibilnog radnog vremena i rada na daljinu.

Milenijalci su prva generacija koja jasno artikuliše svoje potrebe za ličnim i profesionalnim razvojem i iznimno ga cijene.

Danas je autentičnost vrlo moderna riječ, gotovo kao buzz word možemo je čuti u svim kontekstima naših života. Milenijalcima ona nije buzz word, ona za njih predstavlja jednu od ključnih vrijednosti.

Šta to u praktičnom smislu znači, znači iskrenu, otvorenu i jasnu komunikaciju, težnju za povratnom informacijom, kako su nešto uradili, kako je zadovoljena primarna svrha, koji su uticaj ostvarili svojim radom i šta bi trebali raditi drugačije.

Danas Milenijalci imaju veliki uticaj na različite aspekte društva, načine rada, kulture, politike i sporta, neki od najpoznatijih i najuticajnijih su: Beyoncé, Mark Zuckerberg, Cristiano Ronaldo, Taylor Swift, Malala Yousafzai, Emma Watson, Kim Jong Un, Jennifer Lawrence i još mnogi drugi.
Sve u svemu, gladni su znanja, imaju dobre tehnološke predispozicije da ista steknu relativno brzo, znaju važnost balansa između privatnog i poslovnog života, njihove vrijednosti su im izuzetno važne. 

Dosta su slični generaciji Z….otkud onda antagonizam???